“ทำงานในกรอบ เหมาะกับคนไทย” แต่ก็เปลี่ยนได้…นอกกรอบได้ ถ้าเด็กยุคใหม่ คิดแล้วทำ ทำอย่างมีวินัย ไม่ใช่ทำตามใจ ข้ามหัวเจ้านายหรือผู้ใหญ่ในองค์กร พอได้งานแล้ว มาทำงาน 1 วัน หาย หรือทำ 1 เดือน แล้วมาบอกมันไม่ใช่! ขอบายดีกว่า รับเงินเดือนแล้วไป

ทุกองค์กรต้องการเด็กๆ ที่มีความรู้เรื่องเทคโนโลยี มาช่วยผลักดันและเสริมทีมในยุคดิจิทัล แต่ถ้ามาแล้วมาเพิ่มรายจ่าย เสียเวลาในการสอนงานแล้วหาย องค์กรก็มีความเสี่ยงที่ต้องปิดตัวเร็วขึ้น

“แต่ถ้าองค์กรไหน ได้เด็กเก่ง มีวินัย มีความรับผิดชอบ เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร และนำความรู้เทคโนโลยีมาผสมผสานกันได้ลงตัว ก็เป็นความโชคดีขององค์กรนั้น “

เจ้าสัวในสมัยก่อน ทำมาหากิน เริ่มต้นมาด้วยความลำบาก มีช่องทางจำกัด ไม่มีอุปกรณ์และเทคโนโลยีที่สะดวกสบายเหมือนในปัจจุบัน เจ้าสัวที่ประสบความสำเร็จ สร้างธุรกิจเติบโตมาได้ ต้องมีวินัย มีความรับผิดชอบ และต้องมีความอดทน บริหารงานเก่งทั้งคน ทั้งการเงิน พอมาเจอเด็กสมัยนี้ บอกได้คำเดียวว่า “ยอมให้มันตายไปพร้อมกับอั๊วดีกว่า”

ขอให้ทุกองค์กร เด็กๆ ยุคใหม่ โชคดี ในยุคดิจิทัล ในยุคที่ AI กำลังจะมาแทนที่ (ไม่สิ..ต้องบอกว่ามาช่วยงานคนมากกว่า) 🙂

***นายปั้นดิน***